14. GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

KHOÁ HỌC GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

STT SỐ BUỔI	NỘI DUNG
#11/2	TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - Định nghĩa, phạm vi áp dụng. - Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. - Cơ cấu tổ chức phòng nhân sự.
#21/2	THAM CHIẾU LUẬT PHÁP - Vai trò của luật pháp. - Luật trong quản trị nhân sự
#31/2	QUY TRÌNH VÀ CÁC LĨNH VỰC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - Các quá trình trong quản trị nhân sự. - Các lĩnh vực của quản trị nhân sự. - Khía cạnh quản trị nhân sự đối với người quản lý. - Khía cạnh quản trị nhân sự đối với nhân viên. - Quản trị nhân sự xưa và nay. - Các cách vận hành quản trị nhân sự.
#41/2	CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI VIỆT NAM - Các giai đoạn phát triển của quản trị nhân sự tại Việt Nam. - Những nhân tố tác động đối tới quản trị nhân sự tại việt Nam. - Tương lai của ngành quản trị nhân sự tại Việt Nam.
#52	TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ - Khái niệm về tuyển dụng nhân sự, vai trò và các thách thức. - Định biên nhân sự. - Quy trình tuyển dụng nhân sự. - Các nguyên tắc trong tuyển dụng. - Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. - Kỹ năng cần có của cán bộ Nhân sự Tuyển dụng. - Đàm phán lương, thư mời làm việc. - Hỗ trợ nhân viên mới đi làm. - Lưu trữ hồ sơ.
#62	LƯƠNG THƯỞNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG - Định nghĩa, vai trò của lương và các chế độ phúc lợi dành cho người lao động. - Dữ liệu nhân sự. - Phần mềm quản lý nhân sự. - Các cách trả lương và tính lương. - Các cách trả và thưởng. - Quản lý công, ngày nghỉ của người lao động. - Cơ cấu bảng lương. - Bảo hiểm. - Thuế TNCN. - Kỹ năng văn phòng trong quản lý lương thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Kỹ năng, phẩm chất cần có của cán bộ Nhân sự Tiền lương. - Lưu trữ tài liệu. - Đánh giá thực hiện công việc. - Học viên hỏi, giảng viên trả lời
#71 1/2	ĐIỀU CHUYỂN, KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - Phạm vi áp dụng và ý nghĩa chung. - Tham chiếu luật pháp. - Công đoàn và đại diện tập thể người lao động. - Phạm vi và các hình thức điều chuyển. - Phạm vi và các hình thức kỷ luật. - Phạm vi và các hình thức khen thưởng. - Giải quyết thắc mắc và các sự cố về lao động. - Văn bản hỗ trợ. - Lư trữ tài liệu. - Kỹ năng, phẩm chất cần có của cán bộ Nhân sự tư vấn và thực hiện điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật nhân sự. - Học viên hỏi, giảng viên trả lời.
#81	ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI - Định nghĩa, vai trò của đào tạo nhân sự. - Các loại hình đào tạo và áp dụng. - Quy trình đào tạo. - Lưu trữ tài liệu. - Kỹ năng, phẩm chất cần có của cán bộ Nhân sự - Đào tạo. - Học viên hỏi, giảng viên trả lời.
#91	AN TOÀN SỨC KHỎE LAO ĐỘNG - Định nghĩa và vai trò. - Tham chiếu luật pháp. - Tổng quan về đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động tại Việt Nam. - Các biện pháp thực hiện, đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động. - Ví dụ về tai nạn lao động. - Lưu trữ tài liệu. - Học viên hỏi, giảng viên trả lời.
#101/2	NHÂN TÀI VÀ QUẢN TRỊ NHÂN TÀI Ở VIỆT NAM - Định nghĩa, vai trò của quản trị nhân tài. - Thực tế, tương lai công tác quản trị nhân tài tại việt nam. - Thảo luận: các cách quản trị nhân tài. - Học viên hỏi, giảng viên trả lời. Trao Certificate: Viện trưởng TS. BÙI BÌNH THẾ
Tổng số: 10 buổi

Thông tin giảng viên:

MBA. Nguyễn  Mạnh Hùng - Trưởng phòng Nhân sự với gần 15 năm liên tục trong các nhà máy sản xuất quy mô lớn, có nhiều kinh nghiệm tư vấn, kiểm toán nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, tư vấn người lao động, luật lao động, thang bảng lương và chế độ phức lợi cho người lao động.

Thông tin bài giảng:

Lấy học viên là trung tâm, các bài giảng được thiết kế kết hợp giữa lý thuyết cơ bản, chuyên sâu về nhân sự và các ví dụ thực tiễn. Các câu hỏi/ thắc mắc/ tình huống từ học viên sẽ được giảng viên giải đáp, tư vấn.

Chúc các bạn sức khỏe và thành công, Trân trọng!

Đăng ký khóa học & Xem lịch khai giảng mới nhất Click vào đây để đăng ký học Hoặc liên hệ để có thêm thông tin chi tiết.